Jane Felstead es redactora de contenidos en Cultural Infusion y es la gestora de proyectos encargada de los contenidos del calendario de Eventos Culturales del Atlas de la Diversidad.

El Calendario de Eventos Culturales del Atlas de la Diversidad es el mayor y más completo de su clase, y estamos orgullosos de albergarlo en nuestro sitio. Es fruto de mucha investigación, planificación, redacción y, sobre todo, consideración. Hemos hecho todo lo posible por ser culturalmente conscientes y sensibles en el tratamiento de cada una de las entradas, que en un breve párrafo describen acontecimientos significativos de todo el mundo, ya sean triunfos, tragedias o ambas cosas a la vez. Algunos actos pretenden llamar la atención del público sobre cuestiones globales.

Sin embargo, hay un punto común universal en todas las entradas: cada una de ellas contiene una historia sobre personas. El factor más importante, por tanto, en la investigación que se llevó a cabo en este proyecto, y en las elecciones y omisiones que hicimos, es el respeto por las experiencias vividas por esas personas en todo el mundo, y a través de los tiempos.

Dicho esto, una nota: aunque ser respetuosos era nuestra prioridad, no pretendemos, como organización, ser autoridades ni reivindicar la propiedad de todas, o incluso la mayoría, de estas historias, creencias o cuestiones. También reconocemos que distintos acontecimientos significarán cosas distintas para distintas personas. Si identificas áreas en las que podemos mejorar, háznoslo saber.

Otra advertencia sobre este recurso, especialmente para quienes participan en iniciativas de diversidad: aunque esperamos que este calendario sea un recurso útil para aprender sobre las culturas del mundo, no pretendemos que se utilice como un guiño simbólico a la diversidad y la inclusión. Ésta es una consideración especialmente importante con respecto a los grupos marginados, cuyas luchas son continuas y se manifiestan todos los días del año, no sólo en un día festivo.

Un gesto aislado en nombre de una comunidad marginada corre el riesgo de ser recibido por esa comunidad como algo simplemente performativo. Si una organización reproduce el imaginario simbólico de alguien y no explora también, de forma significativa, las diversas formas en que puede apoyar a la comunidad, corre el riesgo de socavar la labor de aquellos que pueden estar más verdaderamente implicados en un cambio significativo.

Al comprometerse con este calendario, también existen otros peligros potenciales: la representación errónea de culturas y comunidades, e incluso la contribución a problemas sociales sistémicos a través del simbolismo, la apropiación cultural, o el fomento de la «señalización de virtudes» performativa por encima del trabajo sostenido y auténtico en el espacio de la diversidad, la equidad y la inclusión.

Personalmente -hablando como directora del proyecto, pero también como persona con ideas preconcebidas, mi propia visión del mundo y mis propios contextos y prejuicios inconscientes-, este proyecto conllevaba retos que iban mucho más allá de editar el lenguaje y garantizar la precisión.

Tuvimos mucha suerte con el equipo que trabajó en esto: todos eran entusiastas, empáticos y se esforzaban al máximo por representar las culturas y los acontecimientos que estaban explorando, una y otra vez, no sólo con gran respeto, sino también con gran curiosidad.

Por mi parte, lo más difícil no fue terminar el trabajo: Soy redactora de contenidos, saco las palabras rápido, y no soy preciada en la edición de las mismas. Eso estaba bien. Lo más difícil fue saber dónde parar: cuando incluimos, por ejemplo, los días festivos religiosos, obviamente están las religiones «principales». Básicamente se cubrieron al principio. Excepto que, definitivamente, queríamos ir más allá de «básicamente», al comisariar nuestra colección de eventos.

En este punto, las cosas se intensificaron rápidamente.

Hay diferencias confesionales, por poner sólo un ejemplo, en las religiones: las fiestas católicas, de las que hay muchas, o las observancias ortodoxas, que funcionan según un calendario diferente, y las variaciones, a veces sutiles, de costumbres y celebraciones en todo el mundo.

¿Hasta qué profundidad de la madriguera confesional íbamos a llegar? ¿Y qué dicen las inclusiones -y, lo que es igual de importante, las omisiones- sobre nosotros como equipo y, más ampliamente, como organización? ¿Estamos siendo demasiado Australia-céntricos cuando tenemos una base de clientes mundial? ¿Queremos incluir todos los festivales japoneses, en todas sus prefecturas, incluso los relacionados con la fertilidad masculina? Objetivamente, digo que sí.

Pero tal vez este acontecimiento coincida en la misma fecha que una celebración profundamente sagrada de una religión conservadora: que algunos acontecimientos se celebren uno al lado del otro es una elección que muy fácilmente podría ofender profundamente. Tener esto en cuenta también es una elección que se refleja en el proyecto.

Voy a detenerme ahora, porque, como descubrí unos días antes de que saliéramos en directo, tenemos que poner un límite a las preguntas constantes. Espero que hayamos conseguido el equilibrio adecuado, y espero recibir comentarios. Ésta, como todas nuestras ofertas, nunca será un producto «acabado». Las cuestiones planteadas en su construcción pueden acabar siendo tan importantes como los conocimientos que podamos ofrecer.

Nuestro próximo post sobre el calendario ofrecerá algunas formas reales, prácticas y culturalmente sensibles de abordar los actos culturales, tanto para que las organizaciones los incorporen como una pequeña parte de su viaje de DEI, como para los curiosos de la cultura en general.

Con ese espíritu de curiosidad, disfruta de este recurso: como con el propio Atlas de la Diversidad, queríamos crear algo informativo, inclusivo, preciso y exhaustivo. Nos gustaría sugerirte que lo utilices sólo como un punto de partida desde el que ampliar tu conocimiento del mundo. En su conjunto, el Calendario de Eventos Culturales del Atlas de la Diversidad está diseñado para reflejar la rica variedad de formas profundamente humanas en que se celebran y conmemoran los días del año. Considerados individualmente, los acontecimientos deben afrontarse con respeto, con la mente abierta y de buena fe.

Para ver el calendario, visita: https://diversityatlas.io/calendar/