Bienvenido al Boletín del Atlas de la Diversidad – ¡Edición de abril!

¡Bienvenido a la última edición de nuestro boletín! Empezamos el mes apareciendo en las noticias empresariales de todo el mundo, anunciando una ronda de financiación puente previa a la serie A. Esta inversión significa una coyuntura crucial en nuestra misión de ampliar y hacer avanzar los esfuerzos de diversidad e inclusión en los lugares de trabajo de todo el mundo. Al celebrar este hito, también nos complace destacar los actos que hemos cartografiado mediante la encuesta del Atlas de la Diversidad y otras oportunidades de establecer contactos. También extendemos una invitación especial a las empresas tecnológicas australianas para que se unan al estudio transformador TechReflects.

¡Feliz lectura a todos!

¡Alcanzando un hito!

Estamos encantados de anunciar un hito importante: Nuestra plataforma de análisis de datos sobre diversidad ha conseguido una inversión de 6 millones de dólares australianos de Gener8 VC, una importante plataforma de financiación canadiense. Esta financiación marca un momento crucial a medida que aceleramos nuestro crecimiento comercial y seguimos liderando el análisis de la diversidad.

Esta noticia sigue a un año estelar para nosotros, en el que nuestros clientes -muchos líderes mundiales en sus propios campos- han profundizado su inversión con nosotros. Utilizado por más de 250 organizaciones hasta la fecha, el Atlas de la Diversidad se está implantando en los cinco continentes y en más de 40 países.

Este emocionante logro ha sido recogido por 32 publicaciones que publicaron nuestra historia en todo el mundo, desde Londres, Norteamérica y Australia.

Lee nuestro comunicado de prensa a continuación:

A continuación, otras publicaciones que han publicado nuestras noticias:

Agenda de la Mujer

Empresa inteligente

Prensa Libre de Londres

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Celebración de la rica diversidad cultural en WORKTECH Melbourne 2024

El equipo del Atlas de la Diversidad hizo una presentación en la conferencia celebrada en Melbourne en marzo. El acto estuvo muy concurrido, con ponentes y participantes de todo el mundo. Se centró en explorar los últimos avances y las tendencias emergentes para todos los implicados en el futuro del trabajo y del lugar de trabajo en los lugares donde trabajan las personas, en el sector inmobiliario, en la tecnología y en la innovación que se está produciendo rápidamente. El acto puso de relieve algunas innovaciones en la mano de obra, transformando el espacio de oficina tradicional para la organización actual.

Se expusieron nuevos lugares de trabajo que se adaptan a entornos cambiantes, utilizando el espacio para acomodar entornos híbridos y maximizar la eficiencia del espacio en sintonía con los flujos de trabajo y las necesidades de las personas. Las presentaciones de Xero, Bookings.com, Gallup, Unwork, Bristol Myers Squibb, ANZ y muchas otras compartieron estos cambios y demostraron cómo se están adaptando para mantener a los equipos juntos a distancia, utilizando la IA para mapear y prever los cambios en la disposición y la demanda de salas de reuniones y otros espacios de trabajo para comprender realmente lo que la gente hace en el trabajo. Un énfasis en cómo hacer que la experiencia en la oficina sea agradable y atractiva, teniendo en cuenta no sólo el tiempo que se pasa en la oficina, sino por qué vienen los trabajadores y qué impacto pueden tener.

El Atlas de la Diversidad hizo una divertida presentación festiva que mostraba parte de la rica diversidad de los participantes. Una tasa excepcional del 70% de los asistentes completó la encuesta del Atlas de la Diversidad de WORKTECH, cuyos resultados fueron mostrados por la tarde por Michael Walmsley, quien también se refirió a la creciente importancia de comprender la rica diversidad de los equipos que ocupan estos cambiantes entornos de trabajo. Tras el acto, se envió un informe a los delegados.

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El impacto de la diversidad en el éxito de las startups

Nuestro Consejero Delegado y Fundador, Peter Mousaferiadis, fue presentado por Iryna Manukovska durante su podcast, en el que hablaron sobre los efectos de la diversidad en los negocios, las innovaciones y el proceso de creación de empresas.

Incorporar la inclusión y la diversidad no es sólo abordar cuestiones sociales; es fomentar el crecimiento. Cuando colaboran personas de diversas procedencias y perspectivas, aportan un espectro más amplio de ideas y experiencias. Por tanto, la diversidad tiene una importancia crucial en la industria tecnológica, y su influencia en las empresas es de gran alcance.

Mira la sesión completa aquí

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Estudio TechReflects

Invitamos a los líderes tecnológicos a participar en un esfuerzo nacional pionero que entrecruza Diversidad, Equidad e Inclusión con Big Data. Esta iniciativa compara la diversidad de la mano de obra con la de la comunidad australiana en general, fomentando un sector tecnológico más inclusivo en el que todos puedan prosperar.

Si eres una organización australiana con mano de obra tecnológica, te invitamos a formar parte de esta misión de colaboración para conseguir 1,2 millones de empleos tecnológicos en 2030.

¡Envía tu interés aquí!

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Cumbre Global de Crecimiento Inclusivo 2024 de Mastercard

La Cumbre anual sobre Crecimiento Inclusivo Global, organizada por el Centro Mastercard para el Crecimiento Inclusivo, reúne a empresarios, innovadores, responsables políticos y agentes del cambio para colaborar y abordar los retos más acuciantes de la actualidad. En la celebración de su 10º aniversario, el Embajador Cultural Mario Chatzidamianos, residente en la UE, compartió ideas clave sobre el desarrollo económico inclusivo.

Durante la cumbre, líderes de diversos sectores se reunieron para debatir soluciones tangibles que capaciten a las personas para aprovechar los beneficios de la economía digital. Entre los puntos clave se encontraban las asociaciones público-privadas, la aceleración y ampliación del impacto, la reforma de los sistemas financieros, la ampliación del acceso a la información y la tecnología, y el tratamiento del potencial de la inteligencia artificial como herramienta para impulsar el crecimiento integrador y como fuente de exclusión. La cumbre hizo hincapié en la importancia de la tecnología y la conectividad para promover el crecimiento integrador, al tiempo que reconoció la necesidad de salvar la distancia que separa a los 2.500 millones de personas que aún carecen de acceso a las herramientas tecnológicas. En última instancia, el acto hizo hincapié en la importancia de comprender y empoderarse para convertirse en agentes de cambio en sus comunidades, destacando el papel de Diversity Atlas en el apoyo a las poblaciones marginadas y a las personas que necesitan empoderamiento.

Puedes encontrar más información sobre el evento aquí

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Lo más destacado del calendario de abril – Día Internacional de Star Wars

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El Día Internacional de La Guerra de las Galaxias, conocido cariñosamente como «Que el Cuatro sea contigo», es una celebración anual muy querida por los aficionados de todo el mundo, en la que se rinde homenaje a la icónica franquicia de La Guerra de las Galaxias creada por George Lucas. Este día conmemorativo informal, que se celebra el 4 de mayo de cada año, trasciende las fronteras geográficas y culturales, uniendo a los entusiastas en su amor compartido por la saga épica ambientada en una galaxia muy, muy lejana.

¿Sabías que el Atlas de la Diversidad reconoce el Jedi como religión/visión del mundo dentro de su amplio conjunto de datos, lo que lo convierte en la recopilación de datos sobre diversidad más completa del mundo, y que el 0,2% de todos los participantes encuestados se identifican como tales? Como plataforma comprometida con la inclusividad, celebramos las diversas identidades y lenguas, garantizando una representación precisa de todas las comunidades.

Si quieres ver nuestra plataforma, reserva una demostración aquí.