Bienvenue à la lettre d’information de l’Atlas de la diversité – édition d’avril !

Bienvenue dans la dernière édition de notre lettre d’information ! Nous avons commencé le mois en faisant la une des journaux économiques du monde entier, en annonçant un financement de pré-série A. Cet investissement marque un tournant décisif dans notre mission qui consiste à étendre et à faire progresser les efforts en matière de diversité et d’inclusion sur les lieux de travail dans le monde entier. Alors que nous célébrons cette étape, nous sommes également ravis de mettre en lumière les événements que nous avons répertoriés à l’aide de l’enquête de l’Atlas de la diversité et d’autres opportunités de mise en réseau. Nous invitons également les entreprises technologiques australiennes à participer à l’étude TechReflects.

Bonne lecture à tous !

Une étape importante à franchir !

Nous sommes ravis d’annoncer une étape importante : Notre plateforme d’analyse des données sur la diversité a obtenu un investissement de 6 millions de dollars australiens de la part de Gener8 VC, une plateforme de financement canadienne de premier plan. Ce financement marque un moment charnière, car nous accélérons notre croissance commerciale et continuons à montrer la voie en matière d’analyse de la diversité.

Cette nouvelle fait suite à une année exceptionnelle pour nous, au cours de laquelle nos clients – dont beaucoup sont des leaders mondiaux dans leur domaine – ont renforcé leur engagement à nos côtés. Utilisé par plus de 250 organisations à ce jour, Diversity Atlas est déployé sur les cinq continents et dans plus de 40 pays.

Cette réalisation passionnante a été reprise par 32 publications qui ont publié notre histoire dans le monde entier, de Londres à l’Amérique du Nord en passant par l’Australie.

Lisez notre communiqué de presse ci-dessous :

Vous trouverez ci-dessous d’autres publications qui ont parlé de notre actualité :

Agenda des femmes

Entreprise intelligente

The London Free Press

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Célébration de la riche diversité culturelle à WORKTECH Melbourne 2024

L’équipe de l’atlas de la diversité a présenté un exposé lors de la conférence qui s’est tenue à Melbourne en mars. L’événement a attiré de nombreux participants et présentateurs du monde entier. L’accent a été mis sur l’exploration des derniers développements et des tendances émergentes pour tous ceux qui sont impliqués dans l’avenir du travail et du lieu de travail à travers les lieux de travail, l’immobilier, la technologie et l’innovation qui se développent rapidement. L’événement a mis en lumière certaines innovations dans le domaine de la main-d’œuvre, transformant l’espace de bureau traditionnel pour les organisations d’aujourd’hui.

De nouveaux lieux de travail ont été présentés, qui s’adaptent à des environnements changeants, en utilisant l’espace pour accueillir des environnements hybrides et maximiser l’efficacité de l’espace en fonction des flux de travail et des besoins des personnes. Des présentations de Xero, Bookings.com, Gallup, Unwork, Bristol Myers Squibb, ANZ et bien d’autres ont partagé ces changements et démontré comment ils s’adaptent pour maintenir les équipes ensemble à distance, en utilisant l’IA pour cartographier et prévoir les changements dans l’agencement et la demande de salles de réunion et d’autres espaces de travail afin de vraiment comprendre ce que les gens font au travail. L’accent est mis sur la manière de rendre l’expérience du bureau agréable et engageante, en tenant compte non seulement du temps passé au bureau, mais aussi des raisons pour lesquelles les travailleurs viennent et de l’impact qu’ils peuvent avoir.

L’Atlas de la diversité a fait une présentation amusante de la richesse de la diversité des participants. Un taux exceptionnel de 70 % des participants a répondu à l’enquête de l’Atlas de la diversité de WORKTECH, dont les résultats ont été présentés dans l’après-midi par Michael Walmsley, qui a également évoqué l’importance croissante de comprendre la riche diversité des équipes qui occupent ces environnements de travail en mutation. Un rapport a ensuite été envoyé aux délégués après l’événement.

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L’impact de la diversité sur le succès des start-ups

Notre PDG et fondateur, Peter Mousaferiadis, a été reçu par Iryna Manukovska dans le cadre de son podcast, au cours duquel ils ont parlé des effets de la diversité sur les entreprises, les innovations et le processus de création d’entreprises.

Intégrer l’inclusion et la diversité, ce n’est pas seulement s’attaquer aux problèmes sociaux, c’est aussi favoriser la croissance. Lorsque des personnes issues de milieux et de perspectives différents collaborent, elles apportent un plus large éventail d’idées et d’expériences. La diversité revêt donc une importance cruciale dans l’industrie technologique et son influence sur les entreprises est considérable.

Regardez l’intégralité de la session ici

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Étude TechReflects

Nous invitons les leaders de la technologie à participer à un effort national innovant qui croise la diversité, l’équité et l’inclusion avec le Big Data. Cette initiative compare la diversité de la main-d’œuvre à celle de l’ensemble de la communauté australienne, favorisant ainsi un secteur technologique plus inclusif où tout le monde peut s’épanouir.

Si vous êtes une organisation australienne disposant d’une main-d’œuvre technologique, nous vous invitons à participer à cette mission de collaboration visant à créer 1,2 million d’emplois dans le secteur technologique d’ici à 2030.

Soumettez votre intérêt ici!

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Sommet mondial de la croissance inclusive 2024 de Mastercard

Le sommet annuel Global Inclusive Growth, organisé par le Mastercard Center for Inclusive Growth, réunit des entrepreneurs, des innovateurs, des décideurs politiques et des acteurs du changement pour collaborer et relever les défis les plus pressants d’aujourd’hui. Célébrant son 10e anniversaire, l’ambassadeur culturel Mario Chatzidamianos, basé dans l’UE, a partagé des idées clés sur le développement économique inclusif.

Au cours du sommet, des dirigeants de différents secteurs se sont réunis pour discuter de solutions concrètes visant à donner aux individus les moyens d’exploiter les avantages de l’économie numérique. Les partenariats public-privé, l’accélération et l’élargissement de l’impact, la réforme des systèmes financiers, l’élargissement de l’accès à l’information et à la technologie, et la prise en compte du potentiel de l’intelligence artificielle en tant qu’outil pour faire progresser la croissance inclusive et en tant que source d’exclusion, ont été au cœur des débats. Le sommet a souligné l’importance de la technologie et de la connectivité dans la promotion d’une croissance inclusive, tout en reconnaissant la nécessité de combler le fossé pour les 2,5 milliards de personnes qui n’ont toujours pas accès aux outils technologiques. En fin de compte, l’événement a mis l’accent sur l’importance de comprendre et de se donner les moyens de devenir des agents de changement dans leurs communautés, en soulignant le rôle de Diversity Atlas dans le soutien aux populations marginalisées et aux individus qui ont besoin de se prendre en charge.

Pour plus d’informations sur l’événement, cliquez ici

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Temps fort du calendrier d’avril – Journée internationale de la Guerre des étoiles

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La Journée internationale de la Guerre des étoiles, affectueusement appelée « May the Fourth Be With You », est une célébration annuelle très appréciée des fans du monde entier, qui rend hommage à la franchise emblématique de la Guerre des étoiles créée par George Lucas. Cette journée commémorative informelle, célébrée le 4 mai de chaque année, transcende les frontières géographiques et culturelles, unissant les passionnés dans leur amour commun pour la saga épique qui se déroule dans une galaxie lointaine, très lointaine.

Saviez-vous que l’Atlas de la diversité reconnaît le Jedi comme une religion ou une vision du monde dans son vaste ensemble de données, ce qui en fait la collection de données sur la diversité la plus complète au monde, et que 0,2 % de tous les participants à l’enquête s’identifient comme tels ? En tant que plateforme engagée dans l’inclusion, nous célébrons la diversité des identités et des langues, garantissant ainsi une représentation précise de toutes les communautés.

Si vous souhaitez découvrir notre plateforme, réservez une démonstration ici.