La semaine dernière, j’ai eu une discussion intéressante sur l’importance de l’homosexualité avec l’animateur Stephen Cenatiempo, à six heures du matin, dans le cadre de son émission de radio de petit-déjeuner sur 2CC (Canberra). Nous étions censés discuter des sentiments des plus de 55 ans sur le lieu de travail et du fait que, bien que de nombreux membres de cette cohorte occupent des postes de gestion ou de direction, ils sont moins susceptibles que « tous » de penser que l’entreprise pour laquelle ils travaillent est « inclusive » et pourtant, étrangement, bizarrement, contre-intuitivement, ils sont également moins susceptibles de soutenir les initiatives d’inclusion. C’est comme s’ils disaient : « Je me sens exclu, mais je ne veux pas non plus que l’entreprise fasse quoi que ce soit à ce sujet. »

Nous étions censés discuter des raisons de cette situation (j’ai quelques théories, qui seront bientôt publiées). Mais ce qui s’est passé, c’est que, comme beaucoup de conversations, elle a déraillé, non pas d’une manière mauvaise ou bonne, mais d’une certaine manière, parce que Stephen a posé une question encore plus importante : « Quelle est l’importance ? »

C’était dans le contexte du sentiment LGBTIQ+, et j’ai donc interprété la question comme suit : « Qu’importe que la personne X soit homosexuelle ou non ? Un reportage de 4-Corners sur le potentiel « coming out » d’un joueur gay de l’AFL, auquel, sur les médias sociaux, beaucoup de commentaires semblent dire la même chose : « Mais qu’importe que la personne X soit gay ou non ? » Il y a une centaine de réponses à cette question et des personnes plus éloquentes que moi peuvent y répondre mieux que je ne le ferai jamais, mais j’ai une réponse avec quelques données à l’appui.

La réponse que j’ai donnée à la radio a été un peu longue et j’aimerais l’exprimer ici avec plus d’éloquence. Dans notre Atlas de la diversité, nous interrogeons les gens sur leurs « priorités en matière d’identité sociale et culturelle » – une façon de leur demander : « Qu’est-ce qui est important pour vous ? »

Les réponses varient selon les régions : au Moyen-Orient, par exemple, « ma religion » figure en tête de liste ; en France et en Italie, « ma langue » apparaît en bonne place ; en Australie, « mon pays de naissance » est la priorité la plus fréquente, mais nous constatons également des différences dans les mesures. En dehors de la région, par exemple, chez les moins de 30 ans, « mon éducation » et « mon apparence » arrivent bien plus haut que chez les plus de 55 ans, et « mon sexe » figure systématiquement dans le top 3 des priorités identitaires des femmes et dans le top 3 des priorités des hommes.

Vous voyez où cela nous mène : « Ma sexualité » est une « priorité identitaire culturelle ou sociale » pour de nombreuses personnes, notamment celles qui s’identifient comme LGBTIQ+ .

Ainsi, la réponse à la question « Quelle est l’importance de savoir si quelqu’un est homosexuel ou non » est que, eh bien, cela peut ne pas avoir d’importance pour vousmais cela peut être important pour les les (ainsi que leurs amis, leur famille et leur communauté) autant que la religion, la langue, le pays de naissance et le sexe pour d’autres personnes. C’est pourquoi.

Pensez-y : Des milliers de personnes, rien qu’en Australie, terminent leurs études universitaires avec (par exemple) un diplôme en sécurité des données, et les entreprises font la queue, désespérées de les voir venir travailler chez elles, et ces diplômés peuvent à peu près choisir de travailler où ils veulent. Mis à part la fiche de paie, imaginons que l’un de ces diplômés soit homosexuel et que cela constitue un aspect important de son identité ; dans quelle entreprise va-t-il travailler ? Celle qui arbore le drapeau arc-en-ciel sur son site web et qui dispose d’un groupe de fierté interne (ERG), ou celle qui refuse catégoriquement d’aborder la question de la différence de sexualité au motif que « le fait d’être gay ou non n’a pas d’importance » ?

Nous connaissons la réponse.

Merci beaucoup à 2CC et à Stephen de m’avoir invité à l’émission.