Partout dans le monde, les programmes de recensement gouvernementaux mesurent les aspects clés de sa population, de son sexe, de son emploi et de son âge, mais, presque toujours, chaque recensement ne tient pas compte de la diversité culturelle – du moins pas de manière significative. En créant Diversity Atlas, notre première plate-forme de cartographie basée sur les données, notre équipe a pris en compte les données de recensement de tous les coins du globe et a trouvé une similitude flagrante.

Notre responsable de l’expérience client, Quincy Hall, explique.

Questions de mutualité

Diversity Atlas offre une fonctionnalité de mutualité qui permet à une organisation de comparer son mélange culturel et démographique avec celui du pays (ou de la région) qu’elle représente ou dessert. Nous avons compilé les données de recensement de plus de 100 pays pour rendre cette fonctionnalité possible, mais bien sûr, la collecte de données provenant des recensements dans le monde entier diffère d’un pays à l’autre, ce qui rend cette tâche d’autant plus difficile et par extension, d’autant plus importante . Choisissez un pays, n’importe quel pays, et il y aura un aspect de la diversité culturelle que leur recensement ne comptera pas, ou même tentera de prendre en compte.

Alors que l’Australie entame son recensement cette semaine, c’est un rappel opportun que les données sur la diversité culturelle ont été négligées, mal définies et mal recueillies dans le monde depuis, eh bien, compte a commencé.

Histoire du recensement

On pense que les anciens Babyloniens ont déployé le premier recensement général de leur population, en comptant non seulement les personnes, mais aussi le bétail, les magasins de laine et les fournitures alimentaires. En 16 ^e siècle av.

Quelques siècles plus tard, on voit aussi cette référence à une véritable diversité culturelle compter dans l’Ancien Testament: 2 Chroniques 2:17

Et Salomon dénomma tous les étrangers qui étaient dans le pays d’Israël, d’après le dénombrement avec lequel David son père les avait comptés; et on en trouva cent cinquante mille trois mille six cents.

De notre point de vue, définir, mesurer et compter avec précision les cultures et les données démographiques est, pour utiliser une expression familière, une «évidence». Comment une organisation, du gouvernement jusqu’à la cantine de l’école primaire, peut-elle favoriser l’harmonie et la conscience interculturelle sans d’abord parvenir à comprendre qui elles sont en premier lieu ?

Cartographier les lacunes

Les Équipe d’analyse des données de l’Atlas de la diversité , dirigé par Rezza Moieni et My Linh Le, examine les résultats du recensement pays par pays. Grâce à ce processus, ils découvrent plus de lacunes que d’idées, et de multiples mesures culturelles que chaque recensement ne compte pas. Peut-être sommes-nous biaisés, mais pour nous, il est étonnant que tant de données culturelles et démographiques manquent dans le monde entier, d’autant plus que l’ONU estime que les conflits culturels représentent 14300 milliards de dollars des dépenses mondiales totales – de l’argent qui pourrait être sans aucun doute dépensé mieux ailleurs, comme pour les dépenses alimentaires, les captages d’eau potable, les découvertes scientifiques et les initiatives relatives au changement climatique.

Il n’y a pas que les cultures qui sont mal comptées. Les données sur la sexualité, par exemple, en particulier dans et autour du statut LGBTIQ, sont malheureusement superficielles et souvent laissées à la conjecture. Le statut de handicap est également défini de manière irrégulière et recueilli de manière incohérente et, dans la plupart des pays, il s’agit de données importantes qu’un recensement ne compte pas.

Sur la base de leur connaissance de votre historique de navigation, il est à la fois triste et vrai de dire que les grandes technologies en savent probablement plus sur votre identité culturelle et démographique que votre gouvernement, ce qui, étant donné que votre gouvernement est censé (en théorie) refléter et vous représenter, peut ouvrir des fossés culturels aux plus hauts niveaux de pouvoir.

Une étude de cas que nous avons trouvée particulièrement intéressante était le manque de données en France sur et autour de la religion et de l’ethnicité. Leur refus de recueillir de telles données est intervenu en 1978 pour, il faut le dire, la plus noble des raisons, bref, que les valeurs de la république s’alignaient sur égalité absolue parmi les citoyens, quelle que soit leur origine ethnique ou leurs convictions religieuses. En théorie, cela semble positivement utopique mais, en pratique, cela se retourne contre eux car leur recensement ne compte pas l’appartenance religieuse et leur recensement ne compte pas les données ethniques ou ancestrales.

Comprendre les différences culturelles

Le taux de chômage actuel en France est de 8,9%, mais quel est le taux de chômage parmi sa population musulmane, ou sa population rom, ou sa population soudanaise ? C’est impossible à dire car les données sur la diversité ne sont pas collectées à titre officiel. Il n’y a pas que les chiffres de l’emploi qui comptent non plus. Quelle est l’espérance de vie, le taux d’incarcération, le niveau d’alphabétisation, le revenu médian, la représentation au conseil, ou même juste un bon vieux « quelle est la population de… » de ces groupes ? L’absence de ces données peut entraîner et entraînera des politiques malavisées, des stratégies de communication capricieuses, de mauvais résultats pour la santé et même encourager des complots sauvages (par exemple, des estimations exagérées d’une population – «nous sommes submergés par des martiens!»).

Heureusement, il y a un fort mouvement en France (et en Allemagne, qui ont des politiques similaires) pour renverser cette loi constitutionnelle. Un article récent et un aperçu général de cette lacune dans les connaissances de Philip Oltermann et Jon Henley dans Le gardien cite la porte-parole du gouvernement français d’origine sénégalaise, Sibeth Ndiaye, qui a déclaré à propos de la collecte de données que le gouvernement devrait :

… «mesurer et regarder la réalité telle qu’elle est»

Il est tentant d’utiliser ces huit mots comme slogan pour chaque recensement, chaque enquête, chaque dénombrement dans le monde… cela fonctionne pour Google et cela fonctionne pour les équipes de football, et cela devrait fonctionner pour les gouvernements, tout comme pour la Bible figure le « sage » roi Salomon.

Néanmoins, notre équipe de données fait de son mieux pour exploiter d’autres sources, que ce soit l’UNESCO, l’ONU, l’UE ou des centres de recherche universitaires du monde entier qui apprécient les données complexes et précises par rapport aux données généralisées nobles. Les «estimations» ne sont pas réalisables à long terme.

Dans un match de football serré, il n’est pas bon de deviner combien de buts chaque équipe a bottés – quelqu’un doit prendre la responsabilité de les compter, et les équipes elles-mêmes savent sans aucun doute qui a botté les buts, qui a fixé les buts, qui a couru le plus vite , quel est l’âge moyen de l’équipe, sa taille, et oui – quelle est son origine culturelle, tout cela est connaissance qui les aide à réussir à l’avenir. Si seulement les gouvernements pouvaient également considérer les choses en ces termes, nous aurions peut-être plus de chances de réussir à créer un monde plus harmonieux.

Si un recensement gouvernemental ne vous compte pas, comment peut-il vous inclure ?