S’interrogeant sur la question de savoir si l’analyse statistique est source de division ou si elle fournit des informations de qualité, Quincy Hall, attaché culturel de l’Atlas de la diversité, compare le comptage d’objectifs au comptage de personnes.

Le dimanche 25 juillet 2021, devant une salle vide (Covid), mon équipe de football, les Richmond Tigers, s’est inclinée face aux Geelong Cats par 38 points. Le score final est le suivant :

Geelong : 15 buts, 5 contres : 95 pts.

Richmond : 8 buts, 9 contres : 57 pts.

Pour nos lecteurs étrangers, en AFL, un but vaut six points et un retard un point.

Par la suite, j’ai consulté les réseaux sociaux pour voir comment les fans réagissaient, et ils étaient tous assez stoïques et parfois même positifs, ce qui faisait plaisir à voir.

Quelques commentaires réels

« Les garçons n’ont pas abandonné, ils ont essayé jusqu’à la fin.

« On ne peut pas changer le résultat, il faut en tirer les leçons et passer au match suivant.

« Compte tenu des blessures, nous nous sommes bien débrouillés… nous sommes fiers de vous, allez les Tigres !

Maintenant, si quelqu’un qui n’était pas au courant du résultat m’avait demandé à l’époque qui avait gagné le match, et que j’avais dit que Geelong avait gagné par 38 points, mais que j’avais ajouté que Jack Riewoldt avait marqué deux de nos buts et que notre capitaine Trent Cotchin avait marqué un but, cette personne m’aurait dit : « Vous êtes un diviseur ! Peu importe qui a marqué les buts, tout ce qui compte c’est le résultat », alors cette personne agit bizarrement. Cela fait partie de l’examen statistique d’un match ! Nous avons marqué huit buts, voici qui les a marqués… ce n’est pas de la discorde, c’est juste des statistiques.

Heureusement, personne n’est assez bizarre pour prétendre que publier des statistiques sur une feuille de calcul revient à semer la discorde. La plupart des gens comprennent que l’analyse statistique d’un match de football ou des performances commerciales d’une entreprise est un comportement normal pour des êtres humains rationnels.

En tant que fan de football et de statistiques, les médias sportifs répondent parfaitement à mes intérêts. Après le match, je n’aime rien de plus que de faire défiler toutes les statistiques et données et de regarder qui a gagné le plus de « mètres », qui a eu le plus grand nombre d’échanges, le plus grand nombre de tacles et ainsi de suite. Si vous allez sur le site de l’AFL, il y a une infinité de statistiques sur chaque match… J’ai mis une capture d’écran ci-dessous de ce match qui montre que Liam Baker a eu 4 « inside 50s », Trent Cotchin a eu 4 x CC et Shai Bolton a eu 5 x CP. Note : Je n’ai aucune idée de ce qu’est un CC ou un CP, mais je suis sûr que les clubs en ont une. Possessions contestées », peut-être ? Cadeaux de Noël ? Je ne sais pas, mais Shai en a eu cinq.

Les clubs ont besoin de ces données pour évaluer les performances de leurs joueurs et les utiliser pour planifier à court et à long terme. C’est la même chose dans toutes les organisations, mais les organisations sportives partagent souvent les données avec le public. Mais il y aura aussi des tas d’autres données que les équipes suivent sur leurs joueurs et qui ne sont pas nécessairement annoncées, mais qui sont néanmoins importantes. Quel que soit le sport professionnel, les dirigeants connaissent les éléments suivants sur leurs joueurs.

Statistiques des joueurs

• Taille et poids
• Âge
• Éducation
• Niveaux d’aptitude physique
• Pression artérielle et rythme cardiaque
• Contexte culturel
• L’appartenance religieuse
• Famille
• Humeur du moment
• État des blessures

…et sans doute plus encore. Connaître votre équipe vous permet de construire le succès pour des raisons qui sont évidentes.

Des statistiques qui divisent

Ce qui m’amène à cette donnée qui rend les gens bizarres. La raison pour laquelle j’ai évoqué ce match de football sans importance qui s’est déroulé il y a près de six mois, c’est que le Richmond Football Club avait une raison de se vanter après ce match morose. Ils ont établi un record statistique pour le club sur un indicateur particulier, et ils ont sauté sur les médias sociaux pour le célébrer. En voici une photo :

J’ai vu cette photo et j’ai été très fier de mon club. En fait, si nous avions pu aligner un joueur indigène australien de plus ce jour-là, nous aurions égalé un record de l’AFL. Néanmoins, le fait d’établir un record de sept pour le club méritait d’être célébré et promu en interne et en externe, compte tenu de l’ampleur de la tâche et de la complexité de la tâche. contribution à notre sport Aborigènes et insulaires du détroit de Torres L’AFL s’attaque de front (parfois mal, parfois tardivement, mais elle fait tout de même mieux que beaucoup d’autres secteurs) aux traumatismes socio-économiques et géopolitiques que nous devons affronter et surmonter en tant que nation (et c’est tout à son honneur).

Les fans des Tigres sur les réseaux sociaux étaient-ils d’accord avec moi ?

« Pourquoi devons-nous considérer ces personnes comme différentes des autres Aussies ? C’est ce qui maintient l’absurdité du « nous » et du « eux ». Arrêtez ! »

« Je pense que ces joueurs sont formidables, mais pourquoi les identifier continuellement comme indigènes ? Je pense que cela encourage le racisme ».

« Il faut célébrer le fait qu’ils ont été sélectionnés en fonction de leurs capacités et non de leur héritage.

« Pourquoi devons-nous les qualifier de joueurs autochtones, ce sont des joueurs de Richmond… »

Bizarre.

Très bizarre.

Jenny sème-t-elle la discorde ?

Les vendredis soirs d’hiver, j’aime regarder le football. Ma partenaire Jenny n’est pas intéressée et regarde plutôt de la science-fiction. Est-elle un facteur de division en étant différente ? Non. En fait, nous créons une diversité télévisuelle dans la maison, et nos enfants verront en grandissant qu’il y a plus d’une option pour occuper visuellement les adultes fatigués le vendredi soir.

Alors pourquoi est-ce une source de division que de souligner que sept joueurs sont des Australiens indigènes ? La réponse courte est : ce n’est pas de la division, c’est de la normalité.

Je ne comprends pas. Pour moi, c’est aussi ridicule que de dire que la statistique des buteurs crée une mentalité « nous et eux » à l’égard des défenseurs, ou que l’identification de l’âge moyen des joueurs est en quelque sorte âgiste. Pourquoi le simple fait d’organiser un comptage sur l’identité et l’expression culturelles, ancestrales ou ethniques pousse-t-il les gens à s’énerver, à fulminer et à ressentir le besoin de sauter sur Facebook et d’en parler à tout le monde, souvent en TOUTES CAPS ?

Mon observation anecdotique est que la grande majorité des opposants sont des hétérosexuels blancs (disclaimer : j’en suis un aussi) et les raisons de cette situation semblent évidentes. Nous sommes la majorité, la « norme », ceux qui disposent de l’essentiel de l’argent, du pouvoir, de la santé et de la sécurité, et de l’accès aux biens et aux services, et il existe peut-être une peur inconsciente de voir nos privilèges s’amenuiser si « le compte » révèle des lacunes.

Je suis presque sûr que c’est ça.

Ainsi, la prochaine fois que quelqu’un vous dira que vous êtes Si vous estimez que le fait de souligner qu’une personne ou un groupe de personnes est homosexuel, ou qu’il s’agit d’une femme, d’un Kinh Vietnamien, d’un baby-boomer ou d’un musulman est une source de discorde, demandez-leur : « Est-ce une source de discorde de dire qui a marqué les buts lors d’un match de football, ou est-ce une source de discorde de dire qui a marqué les buts lors d’un match de football ? des mesures utiles pour l’analyse et la planification?

Regardez-les s’efforcer de répondre.