septiembre 27, 2021
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TechDiversity y Infusión Cultural han formado una nueva asociación para brindar beneficios a la fuerza laboral basados en objetivos y visiones comunes para un futuro más diverso. La asociación comenzó con iniciativas conjuntas presentadas al gobierno y organizaciones interesadas en medir la diversidad de su fuerza laboral, utilizar datos para acciones basadas en evidencia y analizar si su fuerza laboral es representativa de la comunidad.
La asociación proporciona nuevas habilidades
«Durante los últimos 12 meses, TechDiversity ha desarrollado una serie de nuevos recursos para apoyar a su comunidad y la asociación Cultural Infusion encaja perfectamente en esta oferta», explica Luli Adeyemo, directora de Best Case Scenario, la agencia detrás TechDiversity .
“TechDiversity está una vez más emocionado de superar los límites a través de nuestra asociación con Cultural Infusion, ahora podemos ofrecer a nuestra comunidad de líderes empresariales la capacidad de definir y medir la diversidad. Su herramienta de análisis, Diversity Atlas, es exactamente lo que necesita nuestra comunidad de ejecutivos de recursos humanos, líderes empresariales y empleados que defienden la diversidad y la inclusión (D&I), no solo para justificar el impacto positivo de D&I en la fuerza laboral, sino también los éxitos comerciales que puede cosechar.
«He perdido la cuenta de la cantidad de líderes empresariales que me preguntan cómo medir la diversidad, bueno, mi respuesta a ellos es el Atlas de la diversidad, utilizando datos para acciones basadas en evidencia».
Ambas organizaciones comparten su visión de un futuro donde; se valora a todas las personas, se empodera a las personas y las organizaciones y comunidades prosperan.
Infusiones culturales plataforma cartográfica basada en datos Diversity Atlas actúa como un catalizador para el cambio transformacional, proporcionando una definición y medición mundial de la diversidad cultural, junto con el conocimiento y la percepción necesarios para las estrategias inclusivas.
Trabajando juntos para impulsar los beneficios de la fuerza laboral
TechDiversity trabajará con Cultural Infusion para brindar beneficios a la fuerza laboral en las siguientes áreas:
- Educar: Continuar apoyando a los líderes empresariales para que comprendan los beneficios empresariales de la diversidad y la inclusión, cómo medir y comenzar la transformación cultural.
- Implementar: defender las iniciativas al proporcionar herramientas y recursos tangibles para que los líderes empresariales cumplan sus objetivos de D&I, permitiéndoles integrarlos en sus estrategias comerciales, respaldados por análisis de datos en tiempo real.
- Saludo: Compartiremos historias de éxito de D&I que van desde el bienestar en el lugar de trabajo hasta mejoras en la productividad y el crecimiento de la empresa.
Los clientes de Cultural Infusion pueden acceder a los recursos educativos de TechDiversity y asistir a los próximos premios para reunirse con otras organizaciones que se benefician y celebran de la fuerza laboral de D&I.
“Nuestra asociación con BCS y TechDiversity nos ha permitido continuar construyendo armonía y bienestar cultural dentro de las organizaciones gubernamentales y del sector privado. Estamos trabajando con ellos para crear un cambio positivo real a través de una iniciativa innovadora que realmente fomenta una fuerza laboral más diversa e inclusiva dentro de estos sectores ”.
Michael Walmsley, director de experiencia de Cultural Infusion.
TechDiversity, una alianza sin fines de lucro, fue establecida en 2015 por un grupo de profesionales de negocios apasionados por celebrar la diversidad y la inclusión dentro de la fuerza laboral de tecnología australiana.
Con la misión de hacer de la diversidad y la inclusión la principal prioridad empresarial en Australia, TechDiversity está a la vanguardia de la amplificación de la conciencia de la diversidad y el logro de una cultura de inclusión, a través de la conversación, la colaboración y la acción entre una comunidad comprometida #TechDiversity.
Tech Diversity cuenta con representación de la Australian Computer Society (ACS), la Asociación Australiana de la Industria de la Información (AIIA), Vic ICT for Women, Australian Women in Security (AWSN), SeniorPreneurs y Mia Consulting.
Con un enfoque en el fortalecimiento de los marcos para aumentar la participación de todos los grupos diversos dentro de una fuerza laboral tecnológica, que incluye:
- Diversidad cultural,
- Diversidad racial,
- Diversidad religiosa,
- Diversidad de edades,
- Diversidad de sexo / género,
- Orientación sexual y
- Discapacidad.
Comprométase a moldear positivamente los lugares de trabajo
Con el objetivo de alcanzar medio millón de promesas para 2025, Tech Diversity está alentando a todas las personas de una organización a ser responsables de defender la diversidad y la inclusión, tomando el Compromiso de diversidad tecnológica .
Una pequeña acción hacia la diversidad y la inclusión contribuye a un gran cambio.
Además de hacer una promesa, puede nominar a una organización o individuo para un Premio TechDiversity 2021 .
los Premios #TechDiversity reconocer a las personas y grupos que han demostrado un liderazgo sobresaliente e inspirador en la diversidad en una o más de las cuatro categorías de premios: negocios, gobierno, educación y medios / publicidad.
Si trabaja en una gran cultura en el lugar de trabajo con beneficios para la fuerza laboral, Tech Diversity desea conocer los programas o iniciativas que han ayudado a cultivar esto. Al compartir estas iniciativas, puede inspirar a otros lugares de trabajo a ser igualmente inclusivos.
Para obtener más información sobre los premios y cómo nominar, visite: https://techdiversityawards.com/salute-awards/
TechDiversity celebrará, saludará y arrojará luz sobre estas personas y grupos en la Cena de Gala que se llevará a cabo en Melbourne el 2 de diciembre de 2021. Para unirse a nosotros y a la comunidad tecnológica, Registrarse por un boleto.
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