Abrazar horizontes diversos y la democracia mundial
Bienvenido a nuestro último boletín, en el que nos complace ofrecerte un estimulante resumen de los últimos acontecimientos en el mundo del Atlas de la Diversidad. En esta edición, compartimos una reciente entrevista en podcast sobre el valor de los datos inclusivos, emocionantes asociaciones que están impulsando nuestra misión, y algunos otros acontecimientos significativos.
Reconstruir la inclusión con Amri B. Johnson
Desde derribar barreras hasta revelar patrones ocultos, los conjuntos de datos inclusivos están remodelando el panorama de la diversidad y la inclusión. En el último episodio del podcast «Reconstructing Inclusion«, nuestro Consejero Delegado y Fundador, Peter Mousaferiadis, el Director de Operaciones, Michael Walmsley, y el Director de Tecnología, Rezza Moieni, se unen a Amri B. Johnson en una conversación que arroja luz sobre cómo los datos están impulsando las estrategias empresariales. Prepárate para inspirarte mientras navegas por historias que nos ayudan a comprender las posibilidades ilimitadas que encierran los datos.
Diversity Atlas anuncia importantes asociaciones
Métricas de RRHH y GDEIB
Nos hemos embarcado en una nueva y emocionante asociación con HR Metrics, una empresa de consultoría y formación que ofrece certificación SHRM basada en competencias, certificación y auditoría de las normas globales de RRHH ISO, datos de RRHH, análisis y herramientas de gestión de la diversidad y la inclusión para optimizar el rendimiento organizativo. Actualmente están llevando a cabo un Programa de Certificación DEI y los referidos al Atlas de la Diversidad pueden beneficiarse de un descuento del 10% enviando un correo electrónico interesado junto con el código de descuento: METRICS-ATLAS a [email protected]
Profesionales Australianos de Color (APOC)
El Atlas de la Diversidad se enorgullece de asociarse con APOC para ofrecer a sus miembros el Chequeo de la Salud de los Datos sobre Diversidad, con el fin de crear un informe agregado de las medidas de DE&I en el panorama australiano. También haremos un mapa de la diversidad de los asistentes a la Noche de Gala APOC, que promete ser un acontecimiento maravilloso para celebrar a profesionales de diversos orígenes, ¡consigue tus entradas pronto!
Mujeres de Color (AUS) (WoCA)
Dada su condición de líderes en la comprensión y representación de las necesidades de las mujeres de color en Australia, nos entusiasma que WoCA haya decidido asociarse con nosotros para trazar y medir las tendencias de la diversidad de su comunidad. Si nos centramos en las actitudes de los trabajadores y en medidas eficaces para aumentar la representación, existe un gran potencial para amplificar las voces de las mujeres de color a través de este trabajo.
Programa de Certificación DEI de HR Metrics
Según la SHRM, la mayor asociación de RRHH del mundo, una sólida iniciativa de DEI aumenta el compromiso y la innovación de los empleados y desempeña un papel fundamental para atraer y retener a los mejores talentos. Los altos niveles de pertenencia se traducen en:
- 56% más de rendimiento laboral
- 50% menos de riesgo de rotación
- 75% menos de días de baja por enfermedad utilizados.
Si estás interesado en desarrollar tu experiencia en torno a la Norma Global sobre DEI para potenciar el rendimiento social y financiero de tu organización, HR Metrics te ofrece un programa estructurado de aprendizaje sobre DEI que conduce a la certificación. Se construye en torno a la Norma Mundial de Puntos de Referencia DEI. Más de 30 destacados líderes empresariales de todo el mundo compartirán sus ideas sobre cómo utilizar la Norma Global DEI en situaciones reales con ejemplos prácticos.
Los referidos de Diversity Atlas pueden beneficiarse de un 10% de descuento enviando un correo electrónico de interés junto con el código de descuento: METRICS-ATLAS en [email protected].
Las plazas se están llenando rápidamente, ya que el programa comenzará el 1 de agosto de 2023.
Datos, democracia y paridad de género
Hoy en día se sabe que no tener en cuenta los ejes de opresión que se entrecruzan suele tener consecuencias imprevistas, que refuerzan los prejuicios sistémicos y empujan a algunas personas aún más a la marginación. Sin embargo, muchas personas del ámbito de la justicia social apenas están empezando a comprender por qué un enfoque basado en los datos es esencial para el trabajo por la equidad, y aún son menos los que tienen una comprensión firme de lo esenciales que son los datos de alta calidad.
Peter Mousaferiadis, CEO & Founder
Como parte de la Semana de la Democracia y la Alianza de Género 2023, realizaremos un «Análisis de la Diversidad» para descubrir y celebrar la riqueza cultural de nuestra comunidad.
Peter Mousaferiadis ofrecerá una charla muy interactiva que profundizará en el trabajo de equidad de género basado en datos, al tiempo que revelará los resultados de todos los participantes en la encuesta del Atlas de la Diversidad durante el acto.
¡Destino Estrasburgo!
Nos complace anunciar que el Consejo de Europa ha seleccionado el Atlas de la Diversidad para exponerlo en el Foro Mundial para la Democracia como una de las iniciativas globales que están contribuyendo a un mundo más inclusivo y su potencial para dar forma a las políticas globales.
El Foro Mundial para la Democracia es una plataforma única para que responsables políticos y activistas debatan soluciones a los principales retos de las democracias de todo el mundo. Peter Mousaferiadis presentará el Atlas de la Diversidad al Foro el martes 7 de noviembre en Estrasburgo (Francia).
Actualizaciones del calendario de agosto
Calendario: Día Internacional de la Juventud
Los jóvenes son la base del mundo y el futuro de la humanidad. El Día Internacional de la Juventud fue creado por las Naciones Unidas. El Día de la Juventud se celebra el 12 de agosto y destaca la importancia de la participación y la protección de los jóvenes.
Consulta nuestro Calendario de la Diversidad para ver más actos culturales a continuación
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