Dar forma y compartir el futuro de los datos sobre diversidad

En este boletín, hablamos de la presentación de nuestro Director General y Fundador, Peter Mousaferiadis, en la Conferencia de Personas Sin Ánimo de Lucro y del relanzamiento de nuestros cursos de descubrimiento DEI para 2023. También compartimos nuestro último trabajo de investigación titulado «Un estudio sobre la predicción de la diversidad con aprendizaje automático y pequeños datos» y destacamos el próximo Día para Cerrar la Brecha que figura en nuestro calendario cultural.

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Conferencia sobre personas sin ánimo de lucro

Nuestro director general y fundador, Peter Mousaferiadis, hizo una presentación en la conferencia Ethical Jobs and Not For Profit People, una organización que refuerza y apoya las iniciativas de contratación, RRHH, gestión y liderazgo para el sector de las organizaciones sin ánimo de lucro.

Durante la conferencia de dos días, Peter habló a más de quinientos jefes de equipo y directivos sobre la adopción de un enfoque basado en datos para impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión, centrándose en la mejor forma de atraer, gestionar, formar y retener a los mejores talentos para el sector de los PFN.

En el taller práctico de Peter se examinaron temas como

• El valor de la medición mediante conjuntos de datos inclusivos
• La importancia de los conjuntos de datos inclusivos que garanticen que se cuenta a todo el mundo y que las organizaciones valoran las diferencias
• Cómo puede beneficiar al sector de los PFN un enfoque de la diversidad basado en los datos, incluyendo cómo pueden utilizarse las estrategias DEI para la contratación y la retención del talento.
• La importancia de ser representativo para servir a la comunidad en general

Nuestra plataforma basada en datos, el Atlas de la Diversidad, facilita que los equipos y las organizaciones midan, comprendan y compartan sus historias de diversidad para una mejor inclusión y un mayor valor de la identidad cultural de una organización. Para saber más, haz clic en el botón de abajo.

«La diversidad consiste en contar a las personas… La inclusión consiste en insistir en que todo el mundo cuenta».

Peter Mousaferiadis, Director General y Fundador

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Cursos de Descubrimiento DEI

Se acerca el relanzamiento de nuestros cursos DEI Discovery para 2023, dirigidos por el Director de DEI de Diversity Atlas, Roman Ruzbacky, y la Directora Ejecutiva de Programas, Veronica Pardo.

Todavía quedan algunas plazas disponibles en nuestros cursos DEI Discovery, diseñados por expertos para especialistas en RRHH y DEI.

Los participantes en la Academia salen de ella con herramientas, marcos y conocimientos prácticos de DEI que pueden aplicarse en las estrategias de DEI en el lugar de trabajo, contribuyendo al cambio fundamental necesario para avanzar tanto en los beneficios empresariales como en el bienestar de los empleados.

Los resultados clave del aprendizaje incluyen:

• Comprometerse con los conjuntos de datos sobre diversidad
• Utilizar los datos para comunicar e influir en la agenda de la DEI
• Construir un marco para la práctica confiada y segura de la DEI

Haz clic AQUÍ para solicitar un folleto e inscribirte en los cursos.

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Último trabajo de investigación

Ya está publicado en nuestro sitio web nuestro último trabajo de investigación, titulado «Un estudio sobre la predicción de la diversidad con aprendizaje automático y datos pequeños».

El documento está escrito por nuestro Director Técnico, Rezza Moieni, junto con el Director General, Peter Mousaferiadis, y Leyla Roohi. Se debate sobre la importancia de la diversidad en la literatura y los medios de comunicación y de minimizar las diferencias entre minorías y mayorías. Evaluar si las comunidades están avanzando en la reducción de estas diferencias y medir el éxito significa ser capaz de predecir la diversidad. Sin embargo, la recopilación de datos sobre diversidad en sólo se ha originado en las últimas décadas.

Este trabajo implementa algoritmos formulados por Grey y ARIMA (Media Móvil Integrada Autorregresiva), demostrando que hay mejores previsiones para el «país de nacimiento» debido a la naturaleza cambiante de estos factores a lo largo de la vida de un individuo.

Haz clic AQUÍ para leer ‘Un estudio sobre la predicción de la diversidad con aprendizaje automático y datos pequeños’.

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Nuevas funciones y actualizaciones

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Día Nacional de Cerrar la Brecha

Este mes destacamos el Día Nacional de Cerrar la Brecha, que se celebra en Australia todos los años el 16 de marzo.

Este acontecimiento, el mayor evento sobre salud indígena del calendario australiano, moviliza a personas de toda Australia para que tomen conciencia y actúen en favor de la igualdad en salud y esperanza de vida entre los aborígenes e isleños del Estrecho de Torres y los demás australianos. La jornada está dirigida por un comité (el Comité Directivo de la Campaña «Close the Gap») formado por los principales organismos sanitarios indígenas y no indígenas de Australia, ONG, organizaciones de derechos humanos y otros. La campaña «Close the Gap» se lanzó en 2006 a raíz del Informe sobre Justicia Social 2005 del Comisario de Justicia Social para Aborígenes e Isleños del Estrecho de Torres, Tom Calma.

El informe identificaba los siguientes objetivos: tasas de mortalidad infantil; educación en la primera infancia, educación secundaria; esperanza de vida global; logros académicos y resultados laborales. De estos objetivos, los tres primeros han mostrado una mejora considerable en los años transcurridos, pero los tres últimos no.

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