Navegar por la diversidad a través de la InnovAI-ción

Bienvenido a nuestro boletín de noviembre, en el que estamos encantados de ofrecerte un variado tapiz de eventos que celebran la intersección de la tecnología, la innovación y la diversidad. En esta edición, exploramos cómo el Atlas de la Diversidad está configurando el panorama de la innovación tecnológica en dos acontecimientos significativos: la Tech Week de Singapur y la CultureCon de Sídney. También compartimos nuestras experiencias y puntos de vista de una reciente conferencia virtual y un podcast en el que hablamos sobre el fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión. Hasta ahora ha sido un viaje inspirador para nuestra comunidad, ¡así que vamos a sumergirnos en él!

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Todo sobre el mundo de los Big Data y la IA

Como parte de la misión comercial a Singapur de VGTI SEA-VictorianGovernment Trade and Investment Southeast Asia y Global Victoria, Diversity Atlas fue una de las 16 empresas emergentes que representaron a la tecnología y la innovación australianas en la Conferencia Mundial de Big Data e IA de este año.

Fue una semana enorme, llena de conexiones, conocimientos y redes de contactos, en la que pudimos conocer a algunos fantásticos actores clave del sector, como SGInnovate, Goodwins Law Corporation, Amazon Web Services (AWS) e IMDA, y aprendimos sobre las estrategias de entrada en el ecosistema tecnológico de Singapur.

En la conferencia, que formaba parte de la Semana Tecnológica de Singapur y contó con más de 22.000 asistentes, Diversity Atlas formó parte del pabellón de Global Vic ese día. El Alto Comisionado de Australia, Su Excelencia Allaster Cox, también nos visitó el primer día.

También tuvimos la oportunidad de realizar nuestra encuesta del Atlas de la Diversidad, con los visitantes de nuestro pod durante los dos días de la conferencia.

Muchas gracias al equipo de Global Vic por organizar una misión comercial tan llena de acontecimientos.

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Atlas de la diversidad en CultureCon™ Sídney

Los ponentes suelen prepararse con días de antelación antes de la presentación, pero nuestro CXO Michael Walmsley y nuestro CTO Rezza Moieni trazaron el mapa de la diversidad de la CultureCon™ Sydney en menos de una hora y presentaron los resultados en directo.

Siempre es fascinante ver cómo la tecnología nos permite revelar el nivel oculto de diversidad en una cohorte y celebrarlo. Nuestra esperanza es que la gente experimente esto en sus eventos, en todo el mundo.

CultureCon™, una conferencia centrada en el futuro, presenta prácticas, tecnología y soluciones innovadoras para las personas que han demostrado su eficacia a la hora de abordar las necesidades de la cultura organizativa de hoy y de mañana.

Mira la herramienta de mapeo en acción aquí

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Conferencia Virtual AHRI DEI

El Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI ) organizó el mes pasado una Conferencia Virtual DEI realmente atractiva, perspicaz y conmovedora, que atrajo a un público de 350 asistentes.

Nuestros colegas Roman Ruzbacky y Rezza Moieni copresentaron este evento en línea en el que se profundizó en el mundo del Análisis de Datos y la Elaboración de Informes, arrojando luz sobre cómo una toma de decisiones informada puede fomentar un lugar de trabajo más equitativo. Su presentación adoptó un enfoque tradicional con algunas diapositivas informativas y una facilitación colaborativa que exploró diversos aspectos, entre ellos la comprensión de los datos, cómo abordar la resistencia a los datos, cómo mantener la integridad de los datos, cómo navegar por las leyes de datos y cómo crear conjuntos de datos inclusivos, todo ello con aplicaciones prácticas en mente.

Lee el artículo completo aquí

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Entrevista con HR Leader

La formación y la educación continuas y completas son cruciales en el lugar de trabajo moderno. Nuestro fundador y director general, Peter Mousaferiadis, habló con Jack Campbell de Líder de RRHH sobre la diversidad en el lugar de trabajo, lo que se necesita para comprender la diversidad en su totalidad, algunos de los escollos del trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y la importancia de que las organizaciones comprendan las necesidades muy específicas de las comunidades a las que sirven.

¡Escucha la entrevista!

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Foro Mundial para la Democracia

Peter presentó el Atlas de la Diversidad de la innovación de Cultural Infusion en el Palais de l’Europe el martes 7 de noviembre, como parte del Lab 8: Libertad de expresión e información.

Lanzado en 2019, el Atlas de la Diversidad es la herramienta Software-as-a-Service (SaaS) de diversidad más sofisticada y sencilla del mundo. Proporciona a las organizaciones una comprensión matizada y multifactorial de la rica diversidad cultural de sus trabajadores, garantizando que cada uno sea considerado como la persona multidimensional que es.

El Foro Mundial para la Democracia es una plataforma para que responsables políticos y activistas debatan soluciones a los principales retos de las democracias. Al identificar y analizar iniciativas y prácticas, el Foro pone de relieve y fomenta las innovaciones democráticas en la base y su transferencia a nivel sistémico para reforzar los cimientos de las sociedades democráticas. El Foro contribuye a la evolución de la democracia hacia estructuras e instituciones más participativas e inclusivas.

Mira la presentación de Peter aquí

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Calendario de noviembre Destacado

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El Día Mundial de la Bondad 2023 es una celebración mundial dedicada a promover y celebrar los actos de bondad. Este día sirve para recordar el impacto positivo que la bondad puede tener en las personas, las comunidades y el mundo en general. Anima a las personas a realizar actos intencionados de bondad y a fomentar una cultura de compasión y generosidad.

El día fue introducido en 1998 por el Movimiento Mundial de la Bondad, una coalición de ONGs de bondad de distintas naciones. Este día se celebra en muchos países, como Canadá, Australia, Nigeria, Emiratos Árabes Unidos, Singapur, Italia e India.

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