Nuestro propósito de Año Nuevo: Hacer que todo el mundo cuente

En este boletín nos complace dar la bienvenida a dos nuevos miembros del equipo de Atlas de la Diversidad, anunciar nuestro patrocinio del Evento Mundial de Boxeo Gay 2023, mostrar un artículo en Apolitical escrito por nuestro Director General y Fundador Peter Mousaferiadis, destacar un importante aniversario cultural y presentar actualizaciones de la plataforma Atlas de la Diversidad.

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¡Damos la bienvenida a Getrude Matshe y Hassan Boudar al equipo del Atlas de la Diversidad!

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Getrude Matshe – Embajador Cultural Senior.

Estamos encantados de dar la bienvenida a Getrude a la familia Diversity Atlas.

Getrude comenzó su carrera en Noruega en 1989, donde trabajó en el sector de TI como Analista de Sistemas, Gestora de Soporte de Sistemas y Gestora de Proyectos.

Emigró a Nueva Zelanda en 2001 y ahora es Directora de varias empresas de éxito. Getrude es una oradora inspiradora que ha sido descrita como un vibrante manojo de energía africana cuyo entusiasmo y pasión por la vida inspira a todos los que conoce.

Ha escrito varios libros, ha colaborado en la producción de películas como «Freedom Cry», «King Kong» y «Avatar», es becaria internacional Rooney y es madre de tres hijos y abuela de un niño pequeño. Getrude ha fundado varias organizaciones que promueven y defienden una mayor diversidad y equidad de voces.

Getrude aparece regularmente en televisión y es ponente habitual de TEDx, de las Naciones Unidas y presidente del E-Club Rotary International del suroeste de EEUU.

Puedes ver el vídeo TEDx de Getrude AQUÍ.

Lee sus artículos del Huffington Post AQUÍ.

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Hassan Boudar – Jefe de Operaciones de Diversity Atlas en la región MENA.

También nos gustaría presentar a Hassan a nuestros lectores.

Durante su carrera empresarial, Hassan estuvo a cargo de los aspectos jurídicos, normativos y de RRHH de uno de los principales grupos logísticos del mundo en 85 países. Supervisó los distintos equipos jurídicos, normativos, de cumplimiento y de recursos humanos de FedEx en Oriente Medio, África y el subcontinente indio.

Nacido en 1982 de padres marroquíes, Hassan pasó su infancia en Montauban (Francia) con sus 6 hermanos y hermanas. Hassan practicó boxeo inglés a nivel nacional hasta los 20 años, cuando decidió colgar los guantes para dedicarse plenamente a sus estudios de Derecho.

Reconocido por sus compañeros por la calidad de su compromiso con sus equipos, Hassan fue elegido «Millennial del Año» en 2021 por la revista American Modern Counsel, y en Oriente Medio fue nombrado Campeón de la Diversidad del Año por la revista »Legal Week» en colaboración con la Asociación «Corporate Counsels».

El pináculo del reconocimiento de Hassan en el espacio de la DEI fue en 2022, cuando el International World Human Resources le concedió el premio Líder Inspirador de la DEI 2022 por su trabajo, dedicación y resultados en el área de la DEI. En Francia, en su región natal, el público le votó como Personalidad del año por La Depeche du Midi, inspirado por su destacada carrera y su inspiradora trayectoria.

Hassan Bouadar es profesor honorario de la Universidad Amity de Dubai, donde enseña activamente a estudiantes de MBA y licenciatura sobre Liderazgo y Derecho. Además de sus cursos académicos en la Universidad Amity de Dubai, Hassan interviene regularmente en conferencias internacionales sobre asuntos jurídicos, normativos, de cumplimiento, tendencias y retos de la DEI.

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Diversity Atlas se enorgullece de apoyar los Campeonatos del Mundo de Boxeo Gay 2023. La plataforma de cartografía cultural Diversity Atlas se encargará de cartografiar la diversidad en el evento.

El Campeonato Mundial de Boxeo Gay es una organización inclusiva que trabaja para acabar con la homofobia, la bifobia, la transfobia y la interfobia en el boxeo y el deporte en general. La organización proporciona un entorno seguro y acogedor para que la comunidad LGBTQIA+ y la comunidad en general disfruten de un emocionante y vibrante evento de boxeo.

Del 18 al 22 de febrero, se celebrarán los Campeonatos del Mundo de Boxeo Gay bajo las reglas de Boxing Australia, sancionados por Boxing Australia NSW. Además de los combates de boxeo, habrá espectáculos de entretenimiento, como drag queens, sesiones de DJ y mucho más.

La herramienta de encuesta de Diversity Atlas, pionera en el mundo, cartografiará la diversidad de todos los participantes y boxeadores a un nivel profundo y lleno de matices. El Atlas de la Diversidad pretende implicar, celebrar y poner de relieve la riqueza de la diversidad cultural en este acontecimiento único, y comprender el nivel de diversidad que puede aportar un acontecimiento mundial como éste.

Haz clic AQUÍ para comprar entradas.

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Nuestro fundador y director general, Peter Mousaferiadis, escribió un artículo para Apolitical titulado «Por qué la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DEI) deben adoptar un enfoque interseccional».

Peter aborda la cuestión de las estrategias de DEI que no logran sus objetivos, ya que las personas siguen sintiéndose excluidas, marginadas y no contadas en los limitados conjuntos de datos y categorías demográficas que aceptan las organizaciones. Estas categorías no reconocen la existencia de una gran parte de la población. Los conjuntos de datos inclusivos son necesarios para llevar a cabo un enfoque matizado que identifique las áreas de desigualdad dentro de una organización e informe las estrategias de intervención.

La interseccionalidad, término acuñado por la jurista Kimberlé Crenshaw en 1989, es el concepto de reconocer la interconexión de diferentes categorías sociales y cómo se solapan para producir múltiples formas de opresión y discriminación.

Adoptar un enfoque de «talla única» respecto a la diversidad en el lugar de trabajo significa que las prácticas de gestión se aplican de forma diferente para los distintos grupos. La formación en diversidad, los programas de tutoría y la creación de redes pueden ser un paso adelante hacia la inclusión, pero a menudo pueden dejar atrás a algunas personas.

Peter sugiere que la solución a este problema es un enfoque interseccional basado en datos que garantice que nadie se quede fuera. Las investigaciones demuestran que reconocer todas las facetas de la cultura y la diversidad conduce a una mayor retención del personal y a una mayor representación.

«Cuando sabemos quién está presente en la sala y reconocemos quién se enfrenta a múltiples barreras sistémicas a la igualdad, podemos comportarnos de las formas inclusivas que son necesarias para unos lugares de trabajo sanos y que funcionen bien, en los que nadie se quede atrás y todo el mundo sea visto, apreciado y se sienta seguro.»

Peter Mousaferiadis, Founder and CEO 

El Atlas de la Diversidad es la primera plataforma mundial de análisis de datos sobre la diversidad que proporciona información sobre la diversidad cultural y demográfica dentro de una organización. Permite a las organizaciones comprender la riqueza diversa de sus equipos y medir, comprender, reconocer y actuar mejor en sus estrategias de diversidad, inclusión y desarrollo.

Haz clic AQUÍ para leer el artículo.

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Nuevas funciones y actualizaciones

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Este mes, destacamos en nuestro Calendario de la Diversidad el Aniversario de la Disculpa a los miembros de las Generaciones Robadas (Australia), el 13 de febrero.

Esta fecha marca el aniversario anual de la disculpa formal que el entonces primer ministro australiano, Kevin Rudd, presentó ante el Parlamento en 2008 a los miembros de las Generaciones Robadas. Las Generaciones Robadas se refieren a las personas de las Primeras Naciones afectadas por las pasadas políticas gubernamentales de traslado forzoso de niños. Los supervivientes de estas políticas y sus descendientes son estadísticamente algunas de las personas más desfavorecidas de Australia.

El espíritu del aniversario no es sólo una disculpa, sino que demuestra la voluntad de escuchar a las personas afectadas y contribuir al camino de la curación.

Haz clic AQUÍ para leer más.

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Hemos actualizado la Diversidad Atlas aterrizando en y el calendario de actos culturales.

Nuestro Calendario de Eventos Culturales se ha actualizado para 2023, con una lista aún más completa de fiestas nacionales y eventos culturalmente significativos que descubrir.

La página de inicio del panel del Atlas de la Diversidad se ha actualizado para incluir nuestro calendario de actos culturales, como se muestra en la imagen superior.
Para estar al día de nuestra plataforma de análisis de datos pionera en el mundo, el Atlas de la Diversidad, sigue nuestras cuentas en las redes sociales que aparecen al pie de este correo electrónico.

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