![Featured image for “Annonce du partenariat entre AWS et Diversity Atlas”](https://diversityatlas.io/wp-content/uploads/2021/12/MicrosoftTeams-image-4.png)
Cultural Infusion travaille avec Amazon pour aider AWS à comprendre et à engager sa main-d’œuvre mondiale diversifiée, en utilisant sa plateforme Diversity Atlas.
« Alors que nous élargissons notre clientèle et nos partenaires à travers le monde, nous sommes ravis de soutenir Amazon, qui s’efforce d’être l’entreprise la plus centrée sur le client au monde, grâce à notre plateforme de cartographie de la diversité culturelle, Diversity Atlas, qui est un leader mondial. Comprendre et exploiter la valeur d’une main-d’œuvre diversifiée a toujours été essentiel pour créer des lieux de travail plus centrés sur le client, plus inclusifs et plus équitables. Ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une bonne chose pour les affaires. La collaboration avec AWS confirme la valeur que nous pouvons apporter à n’importe quelle organisation dans le cadre de notre vision de la création d’un monde culturellement harmonieux », déclare Peter Mousaferiadis, fondateur et directeur général de Cultural Infusion.
Amazon sur l’Atlas de la diversité
Partageant son point de vue sur notre approche intersectionnelle de la compréhension et de l’action en matière de diversité, Nidhi Singh, responsable de l’inclusion, de la diversité et de l’équité chez AWS (Amazon Web Services), déclare : « Chez AWS, nous pensons que la technologie doit être conçue de manière inclusive, diversifiée et équitable.
![](https://diversityatlas.io/wp-content/uploads/2022/02/1517715002075.jpeg)
« La diversité de nos points de vue nous aide à continuer à innover pour nos clients et à réfléchir plus largement et différemment aux produits et services que nous concevons pour nos clients et à la nature quotidienne de notre lieu de travail. Ce fut un plaisir de travailler avec notre client, Cultural Infusion, et de comprendre leur plateforme Diversity Atlas.
« Diversity Atlas aide les organisations à comprendre la richesse de la diversité de leurs équipes en menant une enquête anonyme d’auto-identification (SID). Cela aide les organisations à mieux mesurer, comprendre, reconnaître et agir sur leurs stratégies de gestion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité, et à mieux s’engager auprès d’une main-d’œuvre mondiale ».
Filiale d’Amazon, AWS fournit des plateformes informatiques évolutives à la demande, fiables et peu coûteuses à des organisations réparties dans 190 pays. Avec des centres de données répartis dans le monde entier, ils nous fournissent également des services ici, à Cultural Infusion, où nos plateformes numériques reposent sur des serveurs et des services AWS.
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