Embrasser la diversité des horizons et la démocratie mondiale

Bienvenue dans notre dernière lettre d’information, dans laquelle nous avons le plaisir de vous présenter un tour d’horizon exaltant des événements récents dans le monde de l’Atlas de la diversité. Dans cette édition, nous vous faisons part d’une récente interview podcastée sur la valeur des données inclusives, de partenariats passionnants qui font avancer notre mission, et d’autres événements importants.

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Reconstruire l’inclusion avec Amri B. Johnson

Qu’il s’agisse de faire tomber les barrières ou de révéler des modèles cachés, les ensembles de données inclusives redessinent le paysage de la diversité et de l’inclusion. Dans le dernier épisode du podcast « Reconstruire l’inclusion », notre PDG et fondateur Peter Mousaferiadis, notre CXO Michael Walmsley et notre CTO Rezza Moieni se joignent à Amri B. Johnson pour une conversation qui met en lumière la manière dont les données orientent les stratégies d’entreprise. Préparez-vous à être inspirés en naviguant à travers des histoires qui nous aident à comprendre les possibilités illimitées que recèlent les données.

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Diversity Atlas annonce des partenariats majeurs

Métriques RH et GDEIB

Nous nous sommes engagés dans un nouveau partenariat passionnant avec HR Metrics, une société de conseil et de formation qui propose une certification SHRM basée sur les compétences, une certification et un audit des normes RH mondiales ISO, des données RH, des analyses, des outils de gestion de la diversité et de l’inclusion afin d’optimiser les performances organisationnelles. Ils organisent actuellement un programme de certification DEI et les référents de l’Atlas de la Diversité peuvent bénéficier d’une réduction de 10% en envoyant un email avec le code de réduction : METRICS-ATLAS à [email protected]

Professionnels australiens de couleur (APOC)

L’Atlas de la diversité est fier de s’associer à l’APOC pour fournir à ses membres un bilan de santé des données sur la diversité afin de créer un rapport global sur les mesures de DE&I dans le paysage australien. Nous dresserons également la carte de la diversité des participants à la soirée de gala de l’APOC, qui promet d’être un événement merveilleux célébrant des professionnels issus d’horizons divers ; achetez vos billets à l’avance !

Femmes de couleur (AUS) (WoCA)

Compte tenu de son statut de leader dans la compréhension et la représentation des besoins des femmes de couleur en Australie, nous sommes ravis que la WoCA ait choisi de s’associer à nous pour cartographier et mesurer les tendances en matière de diversité au sein de sa communauté. En mettant l’accent sur les attitudes de la main-d’œuvre et sur des mesures efficaces visant à accroître la représentation, il est possible d’amplifier la voix des femmes de couleur grâce à ce travail.

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Programme de certification DEI de HR Metrics

Selon la SHRM, la plus grande association de ressources humaines au monde, une initiative d’IED solide renforce l’engagement et l’innovation des employés et joue un rôle essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Des niveaux élevés d’appartenance se traduisent par :

• 56 % d’augmentation des performances professionnelles
• Risque de rotation réduit de 50 %.
• Réduction de 75 % du nombre de jours de maladie utilisés.

Si vous souhaitez développer votre expertise autour de la norme mondiale sur l’IED afin d’améliorer les performances sociales et financières de votre organisation, HR Metrics propose un programme d’apprentissage structuré sur l’IED menant à la certification. Il s’articule autour de la norme des repères mondiaux de l’IED. Plus de 30 chefs d’entreprise du monde entier partageront leurs idées sur la manière d’utiliser la norme Global DEI dans des situations réelles, à l’aide d’exemples concrets.

Les personnes recommandées par Diversity Atlas peuvent bénéficier d’une réduction de 10 % en envoyant un courriel avec le code de réduction : METRICS-ATLAS à [email protected].

Les places se remplissent rapidement car le programme débutera le 1er août 2023 !

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Données, démocratie et parité hommes-femmes

Dans le cadre de la Semaine de la démocratie et de l’alliance hommes-femmes 2023, nous organiserons une « analyse de la diversité » afin de découvrir et de célébrer la richesse culturelle de notre communauté.

Peter Mousaferiadis présentera un exposé très interactif qui approfondira le travail sur l’égalité des sexes basé sur des données, tout en révélant les résultats de tous les participants à l’enquête de l’Atlas de la diversité pendant l’événement.

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Destination Strasbourg !

Nous sommes heureux d’annoncer que le Conseil de l’Europe a sélectionné l’Atlas de la diversité pour être présenté au Forum mondial de la démocratie comme l’une des initiatives mondiales qui contribuent à un monde plus inclusif et qui ont le potentiel de façonner les politiques mondiales.

Le Forum mondial de la démocratie est une plateforme unique qui permet aux décideurs politiques et aux militants de débattre des solutions à apporter aux principaux défis auxquels sont confrontées les démocraties du monde entier. Peter Mousaferiadis présentera l’Atlas de la diversité au Forum le mardi 7 novembre à Strasbourg, en France.

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Mises à jour du calendrier du mois d’août

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Calendrier : Journée internationale de la jeunesse

Les jeunes sont la base du monde et l’avenir de l’humanité. La Journée internationale de la jeunesse a été créée par les Nations unies. La Journée de la jeunesse est célébrée le 12 août et souligne l’importance de la participation et de la protection des jeunes.

Consultez notre calendrier de la diversité pour découvrir d’autres événements culturels.

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