En l’honneur de son Global Business & Interfaith Peace Award, nous examinons le parcours du fondateur de Cultural Infusion.

Façonné par l’Australie multiculturelle

Enfant de migrants grecs ayant grandi dans la banlieue ouest de Melbourne dans les années 1960 et 1970, Peter, né Panagiotis Mousaferiadis, a été façonné par le paysage multiculturel qui l’entourait.

Il a 30 ans d’expérience dans différentes dimensions de la culture et des arts, d’abord en tant que musicien, chef d’orchestre et compositeur, puis en tant que directeur créatif et producteur et, maintenant, en tant qu’innovateur de cartographie basée sur les données avec la première plate-forme mondiale Diversity Atlas .

Construire une harmonie commerciale mondiale

En utilisant les relations et les connexions, Peter se consacre à construire une harmonie mondiale à travers la culture pour créer un monde bienveillant, compatissant et connecté. Cette dédicace a été décernée cette semaine aux Global Business & Interfaith Peace Awards, parrainés par la Religious Freedom & Business Foundation en coopération avec l’initiative Business for Peace du Pacte mondial des Nations Unies.

« Le prix récompense les organisations et les dirigeants du monde entier, qui sont capables d’adopter l’expression religieuse au sein de leurs organisations, et ceux qui la défendent et reconnaît l’importance de pouvoir adopter l’expression religieuse et comment cela conduit à une meilleure productivité et une plus grande occasion », explique Peter.

« Aujourd’hui, plus que jamais, nous vivons dans ce monde globalisé. Dans ces communautés pluralistes et ces milieux multi-religieux, nous devons pouvoir nous ouvrir pour pouvoir embrasser l’autre.

Trouvez quelqu’un qui ne vous ressemble pas

«Veuillez trouver quelqu’un qui est totalement différent de vous, un statut social différent, une idéologie différente, une culture différente, des capacités différentes, une vision du monde différente, un âge différent et essayez de faire la paix par la compassion, l’empathie et mieux les comprendre. Vous remarquerez bientôt que vous avez beaucoup plus en commun que vous ne le pensez.

Pierre était récompensé aux côtés de chefs d’entreprise mondiaux y compris le président de Tyson Foods, John Tyson, et les PDG d’Intel, Pat Gelsinger et Sandra Rivera. Dix hommes et femmes d’affaires du Royaume-Uni, des États-Unis, d’Irak, d’Israël, d’Inde, d’Australie et du Japon ont été honorés pour leurs efforts visant à combler les fossés culturels et religieux.

Reconnaissant les individus pour leurs contributions à des sociétés pacifiques et inclusives, Peter a reçu la médaille d’argent pour le plaidoyer pour son travail en tant que pionnier dans l’utilisation de l’expression culturelle et artistique comme moyen de promouvoir la cohésion sociale et la compréhension interconfessionnelle.

Le rôle de l’Atlas de la diversité

La notion de Infusion culturelle , la société mère de Diversity Atlas, est née de l’idée que la culture peut infuser dans une société en permettant aux idées d’imprégner la communauté.

Infusion culturelle La plateforme Diversity Atlas est un premier outil d’analyse de données au monde capable de fournir un aperçu complet de l’étendue et du type des dimensions culturelles et démographiques de la diversité. La plate-forme d’enquête est maintenant utilisée par des groupes de réflexion et une série de multinationales pour cartographier leur main-d’œuvre mondiale. Diversity Atlas aide les organisations du monde entier à rendre leurs environnements plus équitables, inclusifs et représentatifs grâce à une approche axée sur les données.

Il permet aux équipes et aux organisations de mesurer et de comprendre les différences et les liens entre divers groupes, agissant ainsi comme un catalyseur pour une meilleure performance et équité. Il présente plus de 8 500 religions et branches, 8 000 cultures et plus de 8 000 communautés linguistiques et langues.

Les Global Business Interfaith Peace Awards

Les Global Business Interfaith Peace Awards sont organisés parallèlement à la cérémonie d’ouverture des Jeux Paralympiques. Le jury 2021 est composé d’experts de haut niveau, notamment de l’Union européenne ; la communauté des ONG pour la liberté religieuse ; et la communauté des affaires et de la paix.

La reconnaissance du leadership des entreprises dans la promotion de la compréhension interconfessionnelle est au cœur des prix. Les PDG actuels ou passés, qui ont fait preuve de leadership en défendant la compréhension et la paix interconfessionnelles sont éligibles.

Le travail de Cultural Infusion a obtenu plus de 15 prix internationaux et un partenaire officiel de la Commission nationale australienne pour l’UNESCO. Cultural Infusion propose des programmes éducatifs à un public annuel de 350 000 étudiants et une gamme de programmes et de services de conseil à des clients du monde entier.