La creatividad y la diversidad estuvieron en plena exhibición este mes cuando el Director de Operaciones de Diversity Atlas para Europa, Máximo Plo, representó a Cultural Infusion en el Foro Internacional de la Juventud, Eurasia Global en Orenburg Rusia. Eurasia Global tiene como objetivo construir un diálogo orientado a la …
Discutiendo las cuotas de diversidad en el gobierno australiano : El CEO y fundador de Cultural Infusion, Peter Mousaferiadis entrevistado en el Reunión informativa por la tarde con Patricia Karvelas . Peter fue entrevistado sobre cuotas en el Parlamento luego de la noticia de que Tu Le, un joven abogado …
El fundador y director ejecutivo de Cultural Infusion, Peter Mousaferiadis, analiza el papel vital de comprender completamente las métricas de diversidad para lograr la inclusión y la representación. Esta pieza representa la final de una serie de dos partes sobre el discurso de Peter en el panel de discusión de …
En esta perspectiva personal, el fundador y director ejecutivo de Cultural Infusion, Peter Mousaferiadis, comparte sus experiencias con el racismo como hijo de inmigrantes. Esta pieza representa la primera en una serie de dos partes basado en su charla en el panel de discusión de SIETAR Europa sobre la mejora …
En honor a su premio Global Business & Interfaith Peace Award, echamos un vistazo al viaje del fundador de Cultural Infusion. Formado por Australia multicultural Como hijo de inmigrantes griegos que crecieron en los suburbios occidentales de Melbourne en las décadas de 1960 y 1970, Peter, nacido Panagiotis Mousaferiadis, fue …
En todo el mundo, los programas de censos gubernamentales miden aspectos clave de su población, género, empleo y edad, pero, casi siempre, cada censo no cuenta la diversidad cultural, al menos no de una manera significativa. Al construir Diversity Atlas, nuestra primera plataforma de mapeo basada en datos del mundo, …
TechDiversity y Infusión Cultural han formado una nueva asociación para brindar beneficios a la fuerza laboral basados en objetivos y visiones comunes para un futuro más diverso. La asociación comenzó con iniciativas conjuntas presentadas al gobierno y organizaciones interesadas en medir la diversidad de su fuerza laboral, utilizar datos para …
A pesar de haber trabajado en el espacio DEI (Diversidad, igualdad e inclusión) durante los últimos seis años, solo recientemente descubrí por qué mi comprensión de la «Diversidad» es ligeramente diferente a lo que leo o escucho. La diversidad y la inclusión, para mí, son instintivamente correctas, pero para otros, no es así. Hay una reacción constante contra la acción afirmativa: existe la creencia de que la diversidad es anti-blanca.
Hace algunos meses yo inició una conversación en este blog sobre cómo Australia necesita ir más allá de los términos simplistas en los que hablamos de la diferencia cultural en el trabajo y en las políticas. Específicamente, cuestioné el uso generalizado de la etiqueta «cultural y lingüísticamente diversa», o CALD. …
Inteligencia cultural (CQ) “La inteligencia cultural es la capacidad de adaptarse a diversos contextos culturales y funcionar en diferentes entornos culturales o con los de una cultura diferente en el entorno de uno … La inteligencia cultural es una combinación de inteligencia emocional y social que se adquiere a través …
Mutualidad laboral se utiliza para describir hasta qué punto la diversidad o la fuerza laboral de una organización es un reflejo de la diversidad que existe en la comunidad a la que sirve la organización. La descripción de este término a menudo se confunde con la diversidad de la fuerza …
Las discusiones sobre la importancia de la diversidad cultural abundan en la literatura profesional y en los medios de comunicación. A pesar del gran interés, existe una brecha de conocimiento significativa sobre lo que se entiende por diversidad y cómo se puede medir. Este artículo estudia la importancia de tener …
